住房公积金缴存基数和工资有什么关系？为什么我的工资不是3000，缴存基数却是3000？

大家在找工作的时候，都想要找一个可以交公积金的公司，方便以后自己买房的时候可以用，但是很多人不知道住房公积金缴存基数和工资有什么关系，今天跟着房好办一起来看看吧。

住房公积金缴存基数和工资关系

公积金的缴存基数就是由工资决定的，按照规定，员工公积金的缴存基数是上一年的月平均工资，入职不满一年的取第一个月的工资作为缴存基数。

同时公积金缴存基数也存在上下限，缴存下限为当地最低工资标准，缴存上限为当地社会平均工资的3倍。也就是说，如果工资低于当地最低工资标准的，缴存基数就是当地最低工资标准；如果工资高于当地社会平均工资3倍的，缴存基础就是当地社会平均工资的3倍。

为什么我的工资不是3000，缴存基数却是3000？

很多人在查询自己公积金的缴存基数时，发现基数和自己的工资并没有什么关系，而是2000/3000/5000这样的固定值，这是为什么呢？

这是因为，公积金虽然规定的缴存基数的计算标准，但是无法获取到每个人的工资，因此公积金缴存基数都是由公司人事进行申报的，而很多公司，特别是中小型民企，为了节省开支、减少麻烦，会在全公司固定一个或者几个缴存基数标准，也不会根据每个人的工资变动进行调整，所以就会出现2000/3000/5000这样固定的缴存基数。

以上就是住房公积金缴存基数和工资关系的相关内容，公积金作为一个公司福利，在缴存上我们或许无法左右，但是在公积金使用和提取上都是我们来决定的，这时候要了解好相关知识，更好的使用公积金给我们带来的实惠。